En el Colegio disponen de un amplio grupo de ingenieros que están dispuestos a cambiar su puesto de trabajo, con el compromiso de adquirir nuevas responsabilidades  para mejorar su cualificación profesional.

Para ello dispone de un Portal de Empleo en el que están dados de alta más de 900 ingenieros en búsqueda activa de empleo, bien por encontrarse en paro o por querer mejorar de puesto.

Los objetivos de este servicio son:

– Servicio centrado en las necesidades del cliente-empleador.

– Trato especial y humano a los Ingenieros candidatos.

– Proceso realizado por un consultor Ingeniero con conocimientos técnicos adecuados al

puesto de trabajo.

 

1.-Empleadores interesados en solicitar ingenieros (gratuito para el empleador):

El empleador solicita candidatos para un puesto de ingeniero.
-Envía el texto del perfil del puesto y fecha tope de recepción de los CV. Ver modelo en el portal de empleo
-El nombre de la empresa lo mantendremos confidencial.
-La empresa contactará con aquellas personas preseleccionadas en un plazo de 30 días a partir de la
fecha tope de recepción.
-De esta forma, los candidatos no seleccionados una vez transcurrido ese tiempo podrán «descartar»
dicha oferta.
-El empleador informará al Colegio sobre el resultado final de su proceso de selección.
Gestiones del Colegio:
-Subimos la noticia a la web
-Enviamos al empleador el enlace web de la noticia, para su VºBº  
Ver el portal de empleo aquí
-Incluimos la noticia en el boletín de empleo semanal a todos los usuarios interesados  Verlos aquí
-El Colegio recibe los CV de los candidatos.
-Informamos a cada candidato que hemos recibido su CV y que lo trasladaremos al empleador.
-Reenviamos al empleado en el plazo fijado los CV recibidos.